常州工学院：打造“云就业+”新模式 助力毕业生高质量就业
江苏学习平台2020-06-13订阅
据统计，2020届全国高校毕业生达874万人，同比增加40万人。自疫情发生以来，面对特殊时期的特殊困难，常州工学院积极研究和部署毕业生就业工作，创新工作方式、拓宽工作思路，多措并举打造“云就业+”新模式，停学不停工，助力毕业生更高质量和更充分就业。
深入开展“云服务”
学校通过就业网和微信公众号先后发布《常州工学院就业服务与指导办公室致用人单位的一封信》《常州工学院2020届毕业生春季网络招聘会邀请函》，及时告知用人单位暂停线下招聘活动，并鼓励用人单位参加学校网络招聘活动。
在疫情特殊时期，学校及时通过各种网络信息平台，将国家、省（厅）的有关就业工作要求、就业政策、就业信息第一时间传达给全体毕业生。开通“网络签约”模式，鼓励毕业生和用人单位足不出户，在网上达成就业意向并进行签约。
拓展线上“云课堂”
学校要求就业指导教师通过QQ、微信、短信、电话、视频会议等方式开展网上就业指导工作，及时了解毕业生的就业现状和需求，随时提供就业咨询和指导。
学校与北森生涯合作开设“吉讯大学生职业测评与规划课程系统”，学生可以在线自助进行各类职业生涯决策，引导学生以完整、科学的方法来做出适合自己的生涯规划；与学信网合作举行线上银行招考策略讲座，做到“停课不停学，质量有保障”，积极开展大学生专项能力提升线上培训。
重点关注“云帮扶”
针对当前就业形势和疫情影响，学校加强对毕业生的思想教育和就业心理辅导，尤其对就业困难学生实行“一生一策”的重点关注和分类帮扶。
积极推进“云招聘”
学校积极拓宽就业信息渠道，及时转发《教育部启动24365校园招聘服务活动》的通知，推介常州、苏州、无锡、南通、扬州等多地人社部门组织的网络招聘会9场。
同时积极推进“常州工学院2020届毕业生春季网络招聘会”，自2月15日开启至今，已有近500家企业参会，提供可投递职位27000余个，毕业生投递简历数超过3000份。
作者单位：常州工学院
责任编辑：夏娴 吴婷 董宁 唐韵